El Área de Trabajo de EE.UU. ha propuesto una norma que facilitaría que los planes 401(k) incluyan activos alternativos como criptomonedas, haber privado y posesiones raíces.
La propuesta es una respuesta a la orden ejecutiva del presidente Donald Trump, publicada en agosto, que ordenó al Área de Trabajo y a la Comisión de Bolsa y Títulos favorecer un viejo entrada a activos alternativos en los planes 401(k).
“Esta regla propuesta mostrará cómo los planes pueden considerar productos que reflejen mejor el panorama de inversión tal como existe hoy”, dijo la Secretaria de Trabajo, Lori Chávez-DeRemer, en un comunicado.
Si se adopta, la norma marcaría un cambio en la forma en que se elaboran los planes de subvención. Durante abriles, la mayoría de los 401(k) se han centrado en acciones y bonos. El nuevo enfoque permitiría a los proveedores de planes ampliar una combinación más amplia de activos, incluidos tokens digitales y fondos del mercado privado que no se negocian en bolsas públicas.
La medida se friso en cambios anteriores. En mayo pasado, el Área de Trabajo anuló una asesor preliminar que instaba a los fiduciarios a tener “extremo cuidado” ayer de ampliar criptomonedas a los planes de subvención. La orden ejecutiva de Trump fue más allá y pidió que los activos digitales sean tratados a la par de otras opciones de inversión.
Aun así, la propuesta ha generado críticas de algunos legisladores y asesores financieros.
“A medida que surgen grietas en el mercado de crédito privado, los rendimientos del haber privado caen a mínimos de 16 abriles y las criptomonedas siguen cayendo, el presidente Trump ha decidido que ahora es el momento de incluir todos estos activos de aventura en los planes 401(k) de los estadounidenses”, dijo la senadora Elizabeth Warren en un comunicado. Advirtió que la norma podría exponer a los trabajadores a pérdidas y beneficiar al mismo tiempo a las grandes empresas financieras.
Lo que está en selección para las criptomonedas podría ser mucho. Los planes 401(k) estadounidenses contienen billones de dólares en ahorros para la subvención, e incluso un pequeño cambio alrededor de activos digitales podría expedir nuevo haber al mercado. Si un gran plan con decenas de miles de trabajadores asignara solo el 1% de su cartera a bitcoin, eso se traduciría en millones de dólares fluyendo alrededor de fondos o tokens criptográficos.
