Un mercado bajista en curso combinado con luchas económicas globales más amplias ha afectado duramente a las empresas de enigmático, provocando retrasos, despidos de personal y cambios en la IA.
Esta semana, el protocolo criptográfico Algorand anunció que reduciría a regañadientes su fuerza gremial en un 25%.
Algorand afirmó que el despido “duro” fue en respuesta al “incierto entorno macro integral, así como a la desaceleración más amplia de los mercados de enigmático”.
De hecho, a medida que avanza el año, el precio del bitcoin está luchando por percibir impulso alcista posteriormente de caer a 63.000 dólares a finales de febrero.
La ascenso de la refriega entre Estados Unidos, Israel e Irán todavía está provocando que el precio del petróleo se dispare y amenaza con una agitación económica más profunda en todo el mundo.
Despidos, recortaduras y retrasos en criptomonedas
Empresas como Gemini, Messari, Crypto.com, OP Labs, OpenSea y Kraken han anunciado varios recortaduras en sus operaciones, ya sea recortando personal o retrasando las operaciones planificadas.
Mientras tanto, Crypto.com anunció ayer un despido de personal del 12% y citó un locución de la IA. El director ejecutor de la empresa, Kris Marszalek, afirmó que los roles del personal despedido “no se adaptan a nuestro nuevo mundo”.
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De forma similar, Gemini despidió al 25% de su personal en febrero, alegando que la IA ha permitido que su fuerza gremial opere de forma más competente con menos personal.
Gemini todavía despidió a tres de sus ejecutivos, incluido el director de operaciones Marshall Beard, el director financiero Dan Chen y el director legal Tyler Meade.
El lunes, la firma de criptoanálisis Messari anunció que está “duplicando su postura” para convertirse en una “empresa que prioriza la IA” y anunció que había despedido a varios miembros del equipo cuando el nuevo CEO, Diran Li, tomó las riendas.
OP Labs, colaborador del protocolo, despidió a 20 miembros de su personal la semana pasada en un memorando que todavía aludía a la posibilidad de un locución de la IA. El director ejecutor, Jing Wang, dijo: “Se manejo de hacer menos cosas perfectamente, tomar decisiones más rápido y disminuir los gastos generales de coordinación”.
Todo esto sigue a lo que fue uno de los giros más dramáticos de la IA desde Jack Dorsey’s Block, que despidió al 50% de su personal (cerca de de 4.000 personas) y citó los avances que la IA ofrece a la eficiencia en el punto de trabajo.
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Esta semana, la plataforma NFT OpenSea anunció que estaba retrasando el dispersión de su token $SEA adecuado a las condiciones “desafiantes” del mercado de las criptomonedas que pueden afectar su dispersión.
Ayer se anunció otro retraso en la propuesta pública auténtico (IPO) de Kraken. Según fuentes familiarizadas con el asunto, la empresa matriz de Kraken, Payward, está pausando los planes de IPO hasta que “mejoren las condiciones del mercado”.
Los despidos a menudo conllevan costos para la reputación y otras consecuencias a amplio plazo, ya que el personal queda abrumado con la carga de trabajo de sus compañeros de equipo fallecidos.
Sin retención, legado que cada vez más empresas citan la IA como una razón para disminuir la fuerza gremial, es difícil ignorar su capacidad para mitigar la carga del retazo de personal.
