El Unidad de Trabajo de los Estados Unidos retiró una vademécum emitida en 2022 que desalentaba la inclusión de bitcoin (BTC) y criptomonedas como opción de inversión en los planes de subvención 401(k).
En aquel documento de 2022, el Unidad de Trabajo advertía sobre posibles riesgos legales para quienes decidieran incorporar criptoactivos en los portafolios de subvención, señalando preocupaciones sobre fraude, volatilidad y seguridad. Aunque no prohibía explícitamente el uso de criptomonedassí instaba a practicar “una atención extrema” y advertía sobre eventuales responsabilidades por pérdidas.
Ahora, esa postura ha sido dejada sin objetivo. Según explicó la agencia, el jerigonza de la vademécum previo se desvió de los requisitos establecidos en la Ley de Seguridad de Ingresos de Subvención de Empleados y marcó una ruptura con el enfoque históricamente indefinido del Unidad respecto a las decisiones de inversión.
La Secretaria de Trabajo, Lori Chavez-DeRemer, sostuvo que se trató de una “extralimitación” por parte de la sucursal previo y afirmó que “las decisiones de inversión no deben ser tomadas por burócratas de Washington”.
Este cambio se alinea con la ademán más dispuesto cerca de bitcoin y las criptomonedas que —tal como CriptoNoticias ha reportado— tomó el gobierno de Donald Trump.
La medida puede rasgar la puerta a una anciano acogida de bitcoin como activo de reserva para el retirosumando a los planes 401(k) a la creciente corriente de inversión en criptomonedas en Estados Unidos.
Matt Hougan, directivo de la empresa de inversiones Bitwise, comentó: «Hay 9 billones de dólares en activos 401 (k). Actualmente, aproximadamente el 0% está invertido en criptomonedas. Eso cambiará».
