Una propuesta que habría permitido a los trabajadores acoger salarios en billeteras digitales administradas por proveedores de pagos fue derrotada luego de que los bancos presionaron a los legisladores para excluir esa opción durante los debates sobre la nueva reforma de la código gremial de Argentina.
No hay comicios: las billeteras digitales quedan excluidas como opciones de suscripción elegibles en la reforma de la código gremial
Argentina no ha acabado avanzar en desear más opciones para que los trabajadores reciban sus salarios.
La opción de acoger pagos salariales a través de billeteras digitales administradas por proveedores de pagos finalmente fue eliminada del texto de reforma de la código gremial admitido por el Senado. El texto, fuertemente impugnado por los partidos de la examen, sólo permite el suscripción de salarios a través de instituciones bancarias tradicionales, dejando a las empresas de tecnología financiera fuera del círculo.
El primer esbozo incluía un artículo que decía lo ulterior:
“La remuneración en efectivo adeudada al trabajador deberá pagarse, bajo pena de nulo, exclusivamente mediante crédito en una cuenta abierta a su nombre en un porción o institución oficial de economía, o a través de Prestadores de Servicios de Cuota que cumplan con los requisitos reglamentarios establecidos por el Tira Central de la República Argentina (BCRA) para dicha actividad”.
Sin secuestro, los bancos se opusieron a esto, enfatizando que desviaría solvencia del sistema bancario para financiar sus actividades. Marcelo Mazzon, directivo ejecutante de la Asociación de Bancos Públicos y Privados (Abappra), destacó que esta medida “pondría en aventura la solvencia del sistema y la existencia de líneas crediticias productivas”.
Adicionalmente, Abappra alegó que aprobar este artículo aumentaría los riesgos para los usuarios, regalado que no tienen las mismas protecciones que los bancos en cuanto a la seguridad de estos fondos. “En caso de insolvencia, los fondos de los trabajadores se incluirían en la masa de la rotura sin prioridad”, declaró.
La Cámara Argentina Fintech criticó el resultado de esta medida, advirtiendo que esta reacción instintiva no defiende la seguridad de los fondos de los usuarios, sino la disponibilidad de esos fondos gratuitos para financiar el maniquí de negocios de los bancos.
“Su maniquí de negocio se pedestal en sostener privilegios regulatorios en ocupación de ofrecer mejores servicios que las empresas de tecnología financiera”, concluyó la cámara.
Aun así, la aprobación de esta reforma se considera una triunfo para la suministro del presidente Javier Milei, regalado que moderniza un situación establecido en 1974.
Preguntas frecuentes
¿Qué valentía flamante tomó Argentina respecto de las opciones de suscripción de salarios?
El Senado de Argentina eliminó la opción para que los trabajadores recibieran salarios a través de billeteras digitales, limitando los pagos a instituciones bancarias tradicionales.¿Qué se propuso originalmente en el plan de reforma a la código gremial?
El esbozo incluía disposiciones que permitían el suscripción de salarios a través de proveedores de servicios de suscripción autorizados para el cumplimiento adjunto con cuentas bancarias, pero esto finalmente fue eliminado.¿Qué preocupaciones plantearon los bancos sobre la propuesta de inclusión de empresas de tecnología financiera?
Los bancos argumentaron que incluir fintech drenaría solvencia del sistema bancario y expondría a los usuarios a mayores riesgos sin las mismas protecciones que las instituciones tradicionales.¿Cómo ve la Cámara Argentina Fintech el resultado de la reforma?
La cámara criticó la valentía, argumentando que favorece los intereses de los bancos por encima de la seguridad de los usuarios y limita la competencia de las empresas de tecnología financiera.
