En medio del paisaje regulatorio cambiante, las empresas criptográficas están ampliando su huella estadounidense y aumentando la contratación de la política, el cumplimiento y los roles de Go-to-Market.
Las empresas que buscan capitalizar las oportunidades de los EE. UU. Están contratando políticas y profesionales de cumplimiento, así como los líderes centrados en las estrategias de “ir al mercado”, dijeron los reclutadores a BlockWorks.
Wintermute se convirtió en el zaguero en revelar una nueva sede de los Estados Unidos el jueves. La oficina de la firma comercial centrada en la criptomonedas de Nueva York se centrará en el explicación y las asociaciones de negocios, dijo un portavoz a BlockWorks, con el director director David Micley liderando esos esfuerzos.
Ron Hammond, un ex director de relaciones gubernamentales de la Asociación de Blockchain, liderará la décimo política de WinterMute en los Estados Unidos.
WinterMute actualmente emplea a unas 100 personas en Londres y 25 personas en Singapur. Su personal proyectado en los Estados Unidos para este año es de 10, con el CEO de Wintermute, Evgeny Gaevoy, diciendo a BlockWorks la firma planea ampliar políticas, líderes legales y de cumplimiento en Nueva York.
“Estados Unidos está en un momento crucial en la configuración de la estructura del mercado de activos digitales”, dijo Gaevoy. “Si perfectamente seguimos siendo la política agnóstica, este es el momento adecuado para ser parte de la conversación y ofrecer nuestra experiencia”.
En el banda comercial, estar “en el suelo” le permite a WinterMute comprometerse directamente con las contrapartes nuevas y existentes, explicó el CEO.
Si perfectamente Londres y Singapur han ofrecido históricamente marcos regulatorios criptográficos más claros que los EE. UU., La nueva oficina “sigue la maduro tolerancia del país en torno a la innovación de activos digitales y la asimilación acelerada de las grandes instituciones financieras de la clase de activos”, agregó Gaevoy.
El anuncio de la oficina de Wintermute en Nueva York se produjo un par de semanas luego de que MoonPay dijo que su nuevo espacio de 5,000 pies cuadrados en Manhattan sería el “centro central” para su creciente personal estadounidense.
Moonpay ahora tiene aproximadamente 70 personas en los Estados Unidos, que representan aproximadamente el 20% de su fuerza sindical mundial. Eso es solo superado por el Reino Unido, donde la compañía abrió su oficina más holgado el año pasado.
Keith Grossman, presidente de Enterprise de MoonPay, dirigirá la oficina de la ciudad de Nueva York, dijo un portavoz a BlockWorks. Espi Elio, vicepresidente de operaciones, y el tesorero Derek Yu igualmente se basará allí, anejo con los directores de redes sociales de la compañía, ingeniería, ingeniería de soluciones, asociaciones y contabilidad.
La oficina de Nueva York igualmente será la colchoneta de varios profesionales legales de la reflejo, incluidos dos de sus consejos generales adjuntos. La compañía está buscando instalarse un puesto para un director de productos senior centrado en Stablecoins igualmente.
“Planeamos contratar una variedad de roles, que pueden incluir productos, cumplimiento, operaciones, ingeniería y más”, agregó el representante.
Así como WinterMute y MoonPay citaron los desarrollos regulatorios estadounidenses como una razón para aclarar un nuevo sitio, igualmente lo hizo Crypto.com al aclarar la semana pasada su nueva oficina de Washington DC. Esa ubicación se centrará en el trabajo de asuntos públicos y gubernamentales, señaló la compañía en un divulgación del 7 de mayo.
Matt David, el presidente y director de asuntos corporativos de la compañía en América del Finalidad, calificó el mercado estadounidense “la frontera más emocionante para toda nuestra industria” en un comunicado.
Esta nueva oficina sigue la plataforma criptográfica el año pasado creando una sede de América del Finalidad en Tyler, Texas.
Un portavoz de la compañía declinó hacer más comentarios.
Construyendo la fuerza sindical estadounidense
WorkInCrypto.Entero Foundersam Wellalage dijo que muchos de sus clientes europeos están pensando en cómo aumentar su presencia en los Estados Unidos.
“Hay un creciente sentido de necesidad, en parte impulsado por la percepción de que las políticas de la era de Trump y la desregulación continua están facilitando que las empresas criptográficas se establezcan en los EE. UU. Y adquieren clientes minoristas e institucionales más rápidamente”, dijo.
Wellage agregó: “Incluso se reconoce ampliamente que Estados Unidos tiene golpe a algunos de los mejores talentos criptográficos a nivel mundial”.
Los roles más comunes que Wellalage ha ayudado a los clientes a guatar ha sido lo que él llamó puestos de “interpretación”. Esos incluyen directores de ventas, así como jefes de comerciales y jefes de ingresos.
“Los roles de marketing como el marketing de crecimiento y el marketing digital igualmente tienen una gran demanda”, dijo.
